据台湾媒体报道，岁末年终，台湾人力银行 30日公布“跨世代压力调查”，经济以及工作压力是上班族最大压力来源，男性压力值又比女性高出5个百分点。至于自评压力最大的行业是“工商业服务”、“媒体/出版”及“民生/服务”。调查显示，上班族对职场最不满的现象是起薪低、加薪难以及工作机会少。
据报道，为了解不同世代上班族的无奈与压力，1111 人力银行今日针对6、7、8年级生上班族进行“跨世代压力调查”，高达8成6的上班族坦言，“经济压力”( 69.7% )及“工作压力”( 16.4% )是最大的压力来源，自评身心压力指数平均值落在 63 。值得注意的是，有2成1的受访者压力指数高达 80 以上。整体而言，男性的压力值高于女性5个百分点。
以产业分析，从业人员身心压力最大的行业别分别为“工商业服务”、“媒体/出版”及“民生/服务”。至于造成压力的主因为“薪水太低”、“存不到钱”、“找不到理想工作”、“物价太高”及“加薪幅度小/速度慢”。
1111 副总经理李大华分析，近年岛内金融弊案屡传，当局力推去家族化的金融监理及落实内控稽核，使会计、金融、证券创投及“法律”等相关从业人员，在执行业务时需更兢兢业业，加上企业追求利润极大化的要求，造成“工商业服务”上班族身心压力大增。至于媒体圈也面临生态丕变，工作环境分秒必争，争抢点阅及收视率下，从业人员时时处于待命状态无法放松，均为导致从业人员压力指数升高的主因。
据报道，为了解不同世代上班族的无奈与压力，1111 人力银行今日针对6、7、8年级生上班族进行“跨世代压力调查”，高达8成6的上班族坦言，“经济压力”( 69.7% )及“工作压力”( 16.4% )是最大的压力来源，自评身心压力指数平均值落在 63 。值得注意的是，有2成1的受访者压力指数高达 80 以上。整体而言，男性的压力值高于女性5个百分点。
以产业分析，从业人员身心压力最大的行业别分别为“工商业服务”、“媒体/出版”及“民生/服务”。至于造成压力的主因为“薪水太低”、“存不到钱”、“找不到理想工作”、“物价太高”及“加薪幅度小/速度慢”。
1111 副总经理李大华分析，近年岛内金融弊案屡传，当局力推去家族化的金融监理及落实内控稽核，使会计、金融、证券创投及“法律”等相关从业人员，在执行业务时需更兢兢业业，加上企业追求利润极大化的要求，造成“工商业服务”上班族身心压力大增。至于媒体圈也面临生态丕变，工作环境分秒必争，争抢点阅及收视率下，从业人员时时处于待命状态无法放松，均为导致从业人员压力指数升高的主因。
