春节后，一场关于月嫂培训行业的争论引爆母婴护理圈——如何才算是一次成功的月嫂育儿嫂培训？近些年，随着家育行业的持续火爆，月嫂培训行业乱象频出，月嫂的服务质量与薪资是否相符成为业界和消费者颇为关注的问题。速成班出来的新手能否对得起这个价格，成为很多消费者心中都有此疑问。
360母婴针对春节期间母婴护理市场出现的用工荒，和客户对护理员的能力要求，作出了一项重要决定，春节后参加月嫂培训的外地学员，在原有的包住宿和推荐就业的基础上，还增加了报销路费、赠送一次催乳师培训、医院免费实习等多重优惠，不仅能更好的提升学员的护理技能，还解除了她们的后顾之忧。
如何培训成为一名合格的月嫂？
一、科学正规的月嫂培训是最有力的的保障
合格的月嫂，必然是要经过正规的培训。何谓正规？首先一个正规的培训机构，要有人社局颁发的办学许可，不仅要有专用的培训教室，有上岗证的专职培训老师，还要有系统的教学内容。以360母婴为例，成立了成都三六零职业技能培训学校，其培训场地面积和专职教师数量不仅在成都母婴护理培训行业位居前列，更是以每年上千名的培训量向自有服务公司和其他母婴护理机构输送人才，被誉为成都母婴护理行业的“黄埔军校”。360母婴还在月嫂育儿嫂的技能掌握上做到最严格，不仅做到了成都母婴护理培训周期最长的25天，还新增了医院实习和催乳技能学习，最大限度的保证学员的学习时间和技能掌握，避免培训后直接上岗带来的紧张感。可以说，在360母婴这样科学培训体系下培训出来的月嫂，就是成为一名合格月嫂育儿嫂的基本保障。
二、解除月嫂培训学员的后顾之忧才更有说服力
参加月嫂培训的学员一般都是社会低收入人群，她们进入母婴护理这个行业就是为了快速改变家庭状况，这就要求一个合格的月嫂培训机构不仅要教授她们专业的护理技能，还要让她们的技能有用武之地。因此，360母婴在月嫂培训结束后，提供了医院供她们实习，并且有360母婴自有的成都三六零家庭服务公司提供就业，有力的保障了就业困难人群的再就业问题。
三、面对月嫂培训的各种乱象我们该何去何从？
在经历了多次用工荒后，一些月嫂公司或者培训机构开始放低标准，用短期速成的方法去“制造”月嫂育儿嫂。在这种行业风气下，护理服务公司要做好保证服务质量，不虚标护理员等级，严格按照定价收费；而培训机构，要做好学员的培训工作，和培训后的就业导向，做好了这几点才能体现出一个负责的母婴护理品牌应有的价值。不仅如此，做好自己分内之事也是对各种行业乱象最好的抵制。
关于360母婴：360母婴是一家拥有5年以上母婴服务行业经验，先发优势明显、行业资源丰富的综合性母婴护理企业。360母婴的职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校，师资力量雄厚，培训讲师们具有多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。有来自各大妇产医院的产科、儿科方面的专业讲师，有资深的早教老师，学前教育、礼仪、职业道德等方面的老师。通过理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。特别是我校的母婴护理员（月嫂）和育婴师专业，经过产科及儿科、婴幼儿护理、早教方面的专家和主任医师进行严格专业培训后，使学员掌握了孕产妇和新生儿的生理特点、产妇的营养搭配、健康护理、形体恢复和婴儿护理、亲子互动、早教智能开发等技能。凡学校培训毕业后，符合就业条件的，保证就业，即走入工作岗位，实现就业率达95%以上。
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